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Portada de Liderazgo Masculino. Volumen 2 · David .Galán Barrera , Herman .Giraldo Botero , Carlos Mario .Ossa Echeverri , Mauricio .Pérez Pérez , Luis Fernando .Piedrahíta Uribe , Esteban .Rojas Payán , Juan Manuel .Singh , Jabar .Villegas Rodríguez , Carlos Colmenares Spence
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Liderazgo Masculino. Volumen 2

David .Galán Barrera , Herman .Giraldo Botero , Carlos Mario .Ossa Echeverri , Mauricio .Pérez Pérez , Luis Fernando .Piedrahíta Uribe , Esteban .Rojas Payán , Juan Manuel .Singh , Jabar .Villegas Rodríguez , Carlos Colmenares Spence

Ingredientes liderazgo masculino diversidad e inclusión cambio cultural empresarial

De qué va este platillo

Proyecto H: Una sola conversación, nace como una plataforma donde líderes empresariales hombres intercambian experiencias, buenas prácticas y desafíos en el ámbito organizacional y personal, y abordan las emociones y los desafíos personales, conceptuales y profesionales que les genera el trabajo alrededor de los temas de diversidad, equidad e inclusión. Lo anterior, debería llevar a entender el rol del liderazgo masculino en estas temáticas. Proyecto H representa una iniciativa que busca fomentar el cambio cultural en el sector empresarial colombiano para hacerlo más diverso, equitativo e incluyente. A través de una sola conversación entre hombres, líderes y tomadores de decisiones, se busca generar conciencia y apoyarse en la acción multilateral entre la academia, empresas, instituciones y personas naturales. Por lo tanto, representa un puente de diálogo que apunta al trabajo en conjunto por la diversidad, en vez de reclamos sociales, ayudas o favores. Con este volumen, se completan dos libros con capítulos escritos por líderes empresariales que han desempeñado el rol de presidentes de empresas y han plasmado sus reflexiones y acciones para motivar el cuestionamiento y el diálogo entre sus pares. A la fecha de publicación de este libro, se ha adelantado formación y sensibilización con tres promociones de Embajadores H, en un espacio donde presidentes, vicepresidentes de empresas, miembros de juntas directivas, emprendedores y otros líderes empresariales discuten sobre la diversidad e inclusión en el marco de las prácticas de gobierno corporativo. Esto ha permitido contar con más de 80 hombres tomadores de decisión involucrados activamente en Proyecto H, tanto quienes han escrito como quienes han tomado el programa.

La receta

EditorialEditorial CESA
Materia (Thema)Gestión: liderazgo y motivación
ISBN9789588988993
IdiomaEspañol
Año2024
OrigenColombia
Páginas294
Tamaño20 × 20 cm
Peso400 g
DisponibilidadEn mesa

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